bubu938 | 31 October,2008 9:32
最近月橘遇上了工作上的困難,想在這邊徵詢一下大家的意見。
希望大家能夠幫幫月橘出出主意、幫幫忙,以下就是月橘所遭遇的困難:
月橘的老爹想把月橘拉到大陸磨練,恰巧月橘現在的老闆跟我老爹在生意上有往來。
老闆想藉由我來提高跟我老爹那家公司的合作關係。
於是,月橘來到了目前這家公司上班。(而且跟老闆、老闆娘住一起)
這家貿易公司並不是很大,這也是老爹的目的(在小公司學的多)。
一開始,我是在貿易部門中做事,跟同事處的也不錯。
之後,老闆天外飛來一筆的靈感開了一個新的部門--「投影機部門」,成員:一名(我....囧)。
身為一個新鮮人的我,突然要我去開發一樣新產品並負責一個(人)部門...。
在無人帶領的情況下,月橘只能自行摸索,而且投入了許多的時間跟精神在這個部門裡。
諸如:瞭解產品、找尋供應商、詢價、做市價調查、設計外箱、做目錄等等。
在這裡,先跟大家介紹一下老闆跟老闆娘。首先,先介紹老闆。
老闆是一個很喜歡泡茶、畫大餅、幫人家洗腦而且有選擇性健忘症的人。
以下是老闆的事蹟簡介:
1、無賴:
有些點子,是月橘提供給老闆的,卻常常變成是老闆自己想到的....而且還會回過頭來怪我:
「這些事情是你要跟我說的,怎麼變成是我跟你說?現在是我幫你做事嗎?」
2、好記性:
也有許多事情,是事前就已經跟老闆報告過,而且也把資料交給老闆了。老闆自己忘記又巫賴你:
「我記性很好,只要你跟我說過,我都會記得,所以我很確定你沒說過!」
3、健談:
有時候跟老闆開會,說著說著,就開始了老闆的演講大會。
常常有許多「老闆的友人」出現在故事中,而且往往都會偏離主題。
開會到最後,常常都不知所云,而且沒個結果。
Ending往往是「那,大家回去在想一下吧....」就這樣相同的會議一開再開...。
4、性急:
上班到一半,常常接到內線電話,要我馬上弄個資料、或是做個東西出來。
每次都會說「很急,快點!」
但,其實....一點也不急,而且十之八九是沒必要性的...
當人在被催促的情形下,做出來的資料跟平常相比,出錯率更是高出許多。
在如此惡性循環之下,原本慢慢的十五分鐘就可以做好的資料,變成催促了半小時還有錯誤的資料。
5、朝令夕改:
老闆先前提出了一個考核制度,要幹部給其他人打考核成績。
說得很好聽,要幹部不用擔心評比內容會給其他人曉得。
但是,沒幾天,考核表卻貼了出來,上頭還有幹部的評比...。
看了之後,真是令人啞口無言。
接著再來跟大家介紹老闆娘(簡稱:妖)的事蹟:
1、好口德:
月橘剛過去時,因為人生地不熟,所以下班回到家,會上網跟另一半說說話解解鄉愁。
有一天,妖看到就在那邊詛咒月橘:
「這樣在網上聊,早晚有天一定會分手,不如早早分了算!」
2、想像力豐富:
我跟一位現在已經離職的同事某甲感情還不錯,不過已經很少聯絡了。妖則是不大喜歡他。
有一天,我回家時間比較晚,老闆躺在沙發上裝死,妖則帶著質問的口氣:
「回來又出去了阿?」
我:「沒,我剛回來。」
妖:「你最近還有再跟某甲聯絡哦」
我:「我好久沒跟他聯絡了」
接著妖就開始了她的想像,要我不要再跟某甲聯絡,不要把公司的情形跟某甲說,怕某甲會搶生意之類的...
其實妖是懷疑我內神通外鬼,跟某甲聯合要兼差。
我聽完之後,臉色一沉,也不想多做辯駁,就走回房,接著去洗澡。
心想「真是遇到瘋狗...」
接著我拿衣服去洗的時候,老闆依舊在裝死,妖過來矯情的跟我說
「其實也不是要干涉你的交友,你也知道廣州這邊人吃人,一不小心就會.....」
霹靂啪啦跟我說了堆廢話....。
3、斷章取義:
我剛到的第一天,老爹、我、老闆、妖在老闆家泡茶聊天
老爹給我一個教誨
「毒、政治、作奸犯科的事情都不要做,其他的事情盡量去學!」
我至今仍牢記在心。
有一天,妖給我精神訓話:「你老爸說過,除了不要去死,什麼都要去做」
當下聽了,整個好無言...。
4、無理取鬧:
有次我從台灣帶土產到公司請大家吃。
那天妖來的晚,到公司的時候,我正好在忙,沒空給她吃。
她看到之後問我:「這餅你帶的?」
我:「是阿...(忙)」
妖:「從台灣帶過來的?」
我:「恩」
妖:「是不用拿來給我吃喔!」自己拿了一個餅就走.....。
5、無腦:
有位老客戶想買部投影機送給一位朋友,剛好他朋友家裏裝修,正要佈線還有一些東西要裝。
於是經老闆同意,就買了線材跟帶了設備過去佈線及裝設。
之後,客人改變了主意,要換另一種的安裝方式。
所以,先前備好的東西就只能自己庫存起來。(也不能勉強客人...)
妖看到了,又開始發作「又花錢亂買東西,公司又不是錢太多」這樣跟我說。
我聽了火大,有點生氣的回「這是客人要的,所以才買,現在不要了,還能怎麼辦」
妖彷彿聽不到一樣「又花錢亂買東西,公司又不是錢太多」
6、性急:這點跟老闆一樣....
7、小題大作:
很多芝麻蒜皮的小事,常常被妖弄的好像要世界末日了一樣。
弄的公司雞飛狗跳,人心惶惶。
有時上班,真的都不曉得下一秒又會想到什麼怪招要來對付我們。
在這樣的環境之下,公司氣氛越來越低迷。
每天都死氣沉沉,沒有活力。一點也不像是一個貿易公司。
而且短短半年內,公司就有一半的同事換成了新面孔。
月橘在這樣的環境下,也工作了快一年的時間。
熱情已被消耗殆盡,已經無心於這家公司。
但,礙於人情壓力,不能說走就走(老爹會被說話)。
目前,11月份有個案子要去廣西談,時間仍未定。
對於已經無心在此的月橘來說,這段時間的煎熬,真是度日如年。
月橘心中,有幾個選項,想請大家來給我點意見或是看法
1、直接遞出辭呈,不貪圖年終,避開年後轉職潮,在年前回台灣另尋工作。
2、撐到11月談完案子,把工作有始有終的結束掉,遞出辭呈離開。
3、撐到年後再走。
4、做滿一年(12月份)再走。
5、其他。
希望各位鄉民朋友能多給月橘些意見、建議,現在的我,真的很迷惘...。
待也不是、走也不是,不想繼續浪費時間在這,又不想讓老爹背著罵名在身上.....
請大家幫幫我!!
Comment Permissions: Allow commenting